数据管理工作除了包含大量的规范文档定义、流程设计、沟通宣导之外,要在企业内部实现落地则是可以通过工具平台内建流程来支持。事实上这种方式越来越成为一个企业数据管理的演进趋势。
企业数据能力建设思路
基于数据工作的拆解和分析,我们可以尝试从以下几个维度来思考如何进行企业数据能力建设。
第一是数据人才资源建设。
从这里的角色定义出发,企业就可以根据自身具体情况规划出符合自身文化的数据人才资源体系结构,从而在招聘和培养人才上面有一个整体的思路和规划。
第二是人员组织和协作。
总结
总结一下,以上内容从数据工作做什么出发简要分析了企业如何进行数据能力建设,结合以往经验从三个方面(人才资源建设、人员组织合作、工具平台建设)分享了一些自己的认识。
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