前言: 本篇主要是在讲述精益敏捷外包开发, 其背后的主要思维◦ 本文: 许多企业的 IT 部门, 因为人力成本的考量, 同时也为了能拥有更多与更有弹性的人力资源, 而将软件开发与软件测试的工作外包
◦ 然而, 企业的IT 部门在面对来自不同公司的外包人员时, 却往往面临因公司的内部文化上的差异, 而形成许多不必要的沟通, 甚至是不信任◦ 最终, 往往导致企业的IT 部门, 虽拥有成千上百的软件开发与软件测试的外包人员
精益敏捷外包开发” 的主要思维, 便是: 将产品软件的开发, 回归到以 “人” 为本的本质: 经由不同的工程实践与轻量级的流程, 將最接近問題的人, 能緊密的結合起來, 即时的针对问题, 提出可行的解决方案
◦ 产品软件的开发, 需能即时反应产品质量的现况: 团队可依产品质量的现况, 做出适当的决策; 如: 依据目前迭代测试的结果, 制订下一轮迭代的迭代计划◦ 结论: 精益敏捷外包开发的模式,
回归以人为中心的工作模式◦在此模式下, 确实能激发外包人员的主动性与自主性◦ 而使得产品软件的开发, 在此模式下, 可同时具备高效率的开发与与高质量的版本发布◦ 在后续将有更多的文章探讨这方面的议题
